Kurban Bayramı tatili bitti ama çalışanların gözü ödemelere çevrildi. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’tan ise milyonlarca işçiyi sevindirecek açıklama geldi. Bayram tatilinin resmi olarak 4,5 gün sürdüğünü belirten Karakaş, süreçte işçilerin hangi haklara sahip olduğunu tek tek anlattı.
İŞÇİLERE İYİ HABER
Karakaş’a göre, bayramda çalışmayan işçilere hiçbir iş yapmasalar bile tam maaş ödeniyor. Çalışmayı kabul eden işçiler ise çalıştıkları her gün için çifte ücret alıyor. Örneğin, aylık 120 bin TL maaşla çalışan bir mühendis, günlük 4 bin TL yerine bayram mesaisinde 8 bin TL alacak. Bayramın tüm günlerinde görev yapan bir işçi için bu rakam toplamda 18 bin TL’ye kadar çıkabiliyor.
Bununla da sınırlı değil. Karakaş, bayramda fazla mesai yapanların, çifte yevmiyeye ek olarak yüzde 50 zamlı mesai ücreti alacağını söyledi. Özellikle 45 saatlik haftalık mesainin aşılması durumunda, işçilere bu ek ücretin zorunlu olarak ödenmesi gerektiğini açıkladı.
Bayramda çalışmak istemeyen işçiler ise sözleşmelerinde önceden bu durumu yazılı olarak beyan ettiyse, çalışmaya zorlanamıyor. Aksi takdirde işverenin baskısı, işçiye kıdem tazminatı hakkı doğuruyor. Ancak bu durumda ihbar tazminatı talep edilemiyor.
Tüm bu ödemelerin ise en geç işçinin maaş günü itibarıyla hesaplara geçmesi gerekiyor. Gecikme olması durumunda işçilerin yasal olarak faiz talep etme hakkı da bulunuyor.
