Ülkemizde çalışma hayatını sürdüren 15 milyonu aşkın kişinin hedefi olan yaşlılık aylığı süreci, 2023 yılındaki EYT kanunuyla farklı bir boyuta taşındı.
Farklı Statülerde Prim Şartları
SGK sistemindeki 4A, 4B ve 4C kategorilerinde aranan koşullar büyük farklılıklar barındırıyor. Özel işletmelerdeki 4A mensubu kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş limiti ile 7.200 gün ve 20 yıllık süre kuralı aranıyor. 4B sınıfında her iki cinsiyet için 60 yaş ve 7.200 gün zorunluluğu bulunuyor. 4C çalışanları ise 5.400 gün (15 yıl) ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşlarında aylığa hak kazanabiliyor.
Kritik Tarihler ve Düzenleme
EYT yasası, kitleler için büyük bir umut kaynağına dönüştü. Prof. Dr. Kerem Alkin verilerine göre, 2,2 milyon vatandaşı kapsayan hamleyle, 28 Şubat 1999 öncesi sisteme girenler yaş engeline takılmaktan kurtuldu. Kadınlar 20 yıl (7.200 gün), erkekler ise 25 yıl (9.000 gün) ödeme yaptıklarında direkt maaş alabiliyor. Ancak 8 Eylül 1999 sonrasında çalışmaya başlayanlar kademeli sisteme tabi tutuluyor.
Hizmet Dökümündeki Büyük Risk
Süreci izleyenlerin e-Devlet portalını dikkatlice incelemesi gerekiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Mehmet Özkan, vatandaşların yüzde 30 kadarının kayıtlarında noksanlıklar bulunduğunu belirtiyor. Eksikleri olanlar; askerlik veya doğum gibi yollarla bu açığı kapatabiliyor. Hesaplamalar için sadece http://(www.sgk.gov.tr) adresindeki modüllerin kullanılması ve net bilgi için merkezlere gidilmesi öneriliyor.
