Ocak ayına sayılı haftalar kala memur, emekli ve asgari ücret zammı beklentisi yoğunlaşırken, bu artışların çalışanların en önemli haklarından biri olan kıdem ve ihbar tazminatlarına yansıyacağı da netleşti.
Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayılarına bağlı olarak her yıl ocak ve temmuz dönemlerinde revize ediliyor. Bu nedenle ocak ayında yapılması beklenen maaş zamları, sadece çalışan ücretlerini değil, tazminat tavanlarını da yukarı çekecek. Şu anki hesaplamalara göre 2025 yılında brüt asgari ücret üzerinden kıdem tazminatı ödemesi yapılan bir çalışan, her yıl için 26.005 TL alırken, bu rakam yüzde 28,5’lik zam ile 33.417 TL’ye, yüzde 35’lik zam ile 35.107 TL’ye çıkacak. Net ödeme, damga vergisi düşüldükten sonra hesaplanacak olsa da, toplam artış çalışan açısından önemli bir kazanç sağlayacak.
KIDEM TAZMİNATINDA ARTIŞ
Mevcut uygulamada kıdem tazminatı için “tavan” sınırlaması bulunuyor. Temmuz 2025’te belirlenen bu tavan 53.919,68 TL olarak uygulanıyor. Memur maaşlarına ocakta yapılması beklenen yüzde 19-20’lik zam dikkate alındığında, bu tavanın 64.703,62 TL’ye kadar yükselebileceği öngörülüyor. Örneğin brüt ücreti 65 bin TL olan bir çalışan, şu anda tavan uygulaması nedeniyle ancak 53.919 TL alabilirken ocak ayı itibarıyla bu tutar 64 bin TL seviyesine çıkacak.
İhbar tazminatı ise işten ayrılan veya çıkartılan kişinin, bildirimsiz fesih durumunda aldığı tazminat türü. İş Kanunu’na göre ihbar süreleri çalışanın kıdemine göre değişiyor: 6 aya kadar olanlarda 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5-3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla olanlarda 8 hafta ihbar süresi var. Bu sürelerin karşılığı ödenecek tutar, çalışanın brüt maaşı arttıkça yükseliyor. Dolayısıyla maaş zammı, ihbar tazminatını da doğrudan artıracak.
Ocak ayında sadece çalışanların maaşları değil, tazminat hesaplamaları da sil baştan değişecek.
