Sıralı emeklilik mekanizması hakkında toplumun beklentisi güncelliğini korurken, devasa kitleleri alakadar eden mühim bir inceleme gün yüzüne çıktı. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, gerçekleştirdiği bildirimde beklenen düzenleme çerçevesindeki kıstasları bütün detaylarıyla aktardı. Aktarılan bilgilerde yasa planlamasından mahrum kalacak zümrelere özel vurgu yapılarak süreci kurgulayan bireyler adına kritik bir çerçeve çizildi.
Sorular ve Hukuki Arayış
Vatandaşların aklındaki istifhamlara değinen Karakaş, bilhassa "Ben 2000 girişliyim, 2001 girişliyim, 2003 girişliyim ya da 2005 girişliyim ama prim sayım çok az. 3600 gün primim var, 4000 gün var, 4300 gün primim var" diyen şahısların kısmi emeklilik durumlarını merak ettiğini dile getirdi. Yetkili kişi hak mücadelesinin haklılığına temas ederek "Ortada bir adaletsizlik olduğunu hepimiz biliyoruz" sözlerini kullandı. Ayrıca şimdiki kriz ve savaş ortamı geçtikten sonra yine meselenin çekirdeğinde çalışma yaşamının ve kademeli emekliliğin bulunacağını ilave etti.
Kısmi Emeklilik ve İstenilen Gün Sayıları
Olası sistemin yürürlüğe girmesi ihtimalinde dahi düşük prim sayısı taşıyanların yararlanamayacağını ifade eden uzman, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında girmişseniz en az 4500 gün prim şartı var sözleriyle mevcut kuralı hatırlattı. Üstelik bir de ekstradan 25 yıl sigortalılık süresi var diye uyardı. Yıla dair zaman mefhumunun geçilmiş olabileceğini aktaran isim, "2000 yılında girenler ne olacak? 2026 yılındayız, zaten 25 yıllık süre dolmuş. 4500 günlük primi olsa bile emeklilikte kademe düzenlemesi çıktığı zaman bu şartlarla emekli olmak mümkün değil" sözleriyle net uyarısını yaptı.
EYT Sürecinden Çıkarılacak Dersler
Kamuoyunun gündeminden düşmeyen geçmiş yasaları anımsatan Karakaş, "EYT’de bile kısmi EYT’liler emekli olamadı" örneğiyle olumsuz manzarayı özetledi. Gelecekte de böyle bir şeye müsaade edilmeyeceğinin altını kalınca çizen bilirkişi, "Kendinizi ona göre hazırlamanız gerekiyor ve normal bir emeklilik için emekli olacakmışsınız gibi emeklilik şartlarını yerine getirmiş olmanız lazım" ifadeleriyle çalışanları uyardı. Dolayısıyla ödeme tablosundaki zayıf profilin kişileri sistem dışı bırakacağı açıkça belirtilmiş oldu.
