Resmi idare, herhangi bir eğitim kurumuna devam etmeyen ve gelir getiren bir mesleği de bulunmayan milyonlarca evladımızı üretim sistemlerine dahil etmek maksadıyla devasa bir finansal paket hazırladı. Oluşturulan nizamname uyarınca, gençleri bünyesine katan firma sahiplerine bordro ve sigorta yükümlülüklerinde devlet katkısı ulaştırılacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, iktidar partisinin kurmaylarıyla ortaklaşa yürüttüğü “Genç İstihdam Hamlesi” için artık sona gelindi. 18-25 yaş aralığındaki kitlenin ekonomiye kazandırılması planlanan bu taslağın, Mayıs ayı zarfında parlamentoya sunulması planlanıyor.
Finansman ve Ödeme Süreleri
Olgunlaştırılan plan doğrultusunda, İŞKUR veri tabanına dâhil olan bireylerin ticari firmalarda görevlendirilmesi halinde yöneticilere geniş ayrıcalıklar tanınacak. Devletin, yeni personellerin aylıklarını muayyen bir periyotta üstlenmesi ve prim ödemelerinde garantör olması hedefleniyor. İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklarının kullanılacağı bu kurguda; gençlerin aylık istihkaklarının 6 aya kadar merkezi bütçeden çıkması, sigorta aidatlarının ise tam 18 ay boyunca hazine tarafından göğüslenmesi seçenekler arasında duruyor.
Kitle Hedefi ve Koşullar
Operasyonun birincil hedefi, halk arasında “ev gençleri” lakabıyla anılan 5 milyon civarındaki kitleyi odalardan çıkarıp iş sahalarına sürmektir. Bu sayede hem resmi çalışan sayısı tırmandırılacak hem de kalıcı kariyer zeminleri inşa edilecek. Teşvikten istifade etme kuralları da taslakta belirginleşti: Bireyin İŞKUR havuzunda olması, 18 yaşını bitirmiş fakat 25 sınırını aşmamış bulunması ve geçmişinde 90 günden fazla sigorta kaydı taşımaması elzem görüldü. Ayrıca, üniversite tahsilini sürdürenler ile yabancı kimlik sahipleri bu ayrıcalıktan muaf tutulacak. Hibelerin birincil olarak fabrikalara ve üretim tesislerine yani imalat branşına aktarılması kararlaştırıldı.
