Emeklilik planlaması yapan milyonlarca kişi, sigorta giriş tarihine göre farklı haklara sahip olabiliyor. Sosyal güvenlik sistemi, yıllara göre değişen kurallarla yeniden şekillendiriliyor. Erken emeklilik beklentisinde olanlar için kritik tarih aralıkları ön plana çıkıyor. Yeni düzenlemelerde 18 yaş altı sigorta başlangıçlarının etkisi özellikle vurgulanıyor. Prim günleri ve yaş kriteri, hangi dönemde sigorta yapıldığına göre büyük değişiklikler gösteriyor.
Sigorta Başlangıç Tarihine Göre Ayrım Yapılıyor
Yasalar, sigorta giriş tarihini üç temel döneme ayırarak farklı emeklilik koşulları belirliyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, emeklilik açısından en avantajlı grupta yer alıyor. Bu tarihten önce sigorta yapılan kişiler için yaş ve prim koşulları daha esnek. Kadınların 20, erkeklerin 25 yıl sigorta süresi tamamlaması gerekiyor. Bu sürecin başlangıcı, kişinin 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren hesaplanıyor.
18 Yaş Altı Sigortanın Etkisi Değişiyor
Eğer kişi 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortaya giriş yaptıysa, 18 yaşından önceki primler sadece gün hesabına dahil ediliyor. Yaş şartı ise bu durumda sabit kalıyor. Bu dönemdeki sigortalıların emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmiş durumda. Ancak prim gününü daha erken tamamlayarak süreci hızlandırmak mümkün oluyor. Yine de yaş kriterinde bir değişiklik yapılmıyor.
2008 Sonrası Girişler Farklı Değerlendiriliyor
2008 sonrası sigortalılar için sistem daha farklı işliyor. Bu grupta yer alanlar, 18 yaşından önce sigortalı olsalar bile bu durum emekliliklerini doğrudan etkilemiyor. Yaş ve prim gününü tamamlayanlar, gerekli şartları karşıladığında emekli olabiliyor. SSK kapsamında olanlar 7.200, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na bağlı olanlarsa 9.000 prim günü doldurmak zorunda. Prim gününü 2035 sonuna kadar tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli sayılabiliyor.
Uzman Desteği İle Emeklilik Hesaplanmalı
Emeklilik hesapları, sigorta giriş tarihi kadar prim gün sayısına da dayanıyor. Bu nedenle vatandaşların bireysel olarak detaylı bir değerlendirme yapmaları öneriliyor. Her bireyin sigorta süreci ve koşulları farklı olabileceği için profesyonel bir görüş alınması faydalı olabilir. Özellikle EYT kapsamına giremeyen ancak şartları zorlayan kişilerin dikkatli plan yapması gerekiyor. Gelecekte yapılacak düzenlemelerle birlikte sistemin daha da netleşmesi bekleniyor.
