Milyonlarca SSK ve Bağ-Kur emeklisinin maaşlarına yapılan yüzde 12,19 oranındaki artışın ardından memur emeklileri de yüzde 18,60 zam ile yeni döneme başladı. En düşük aylıkların 20 bin lira sınırına dayanması, sistemdeki adaletsizlikleri yeniden gündeme taşıdı. Hükümetin kurduğu komisyon, 17 milyonu aşkın dosyayı kapsayan köklü bir değişikliğe hazırlanıyor. Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem’in aktardığına göre, üç farklı döneme yayılan hesaplama yönteminin sadeleştirilmesi hedefleniyor.
Karmaşık Yapı Sadeleşiyor
Mevcut sistemde 1999 öncesi, 2000–2008 arası ve 2008 sonrası çalışma süreleri için ayrı ayrı hesaplamalar yapılıyor. Farklı aylık bağlama oranları (ABO) ve katsayılar nedeniyle maaşlar arasında uçurumlar oluşabiliyor. Komisyonun masasında, üçlü yapının terk edilerek tek bir formülün benimsenmesi seçeneği duruyor. Çalışılan süre ve ödenen primler baz alınarak herkes için sabit bir ABO belirlenmesi planlanıyor. Böylece sistemin daha anlaşılır ve adil hale gelmesi amaçlanıyor.
Refah Payı Tarih Olabilir
Emekli maaşlarının artışında yaşanan farklılıkların giderilmesi için tüm kesimlerin toplu sözleşmeye dahil edilmesi gündemde. Altı aylık enflasyon farkı yerine her ay bir önceki ayın enflasyonu kadar artış yapılması formülü tartışılıyor. Bu sayede maaşlardaki erimenin önüne geçilmesi ve refah payı gibi ek düzenleme ihtiyaçlarının ortadan kaldırılması hedefleniyor. Ayrıca güncelleme katsayısının sabitlenmesiyle yıllar arasındaki farkların da giderilmesi bekleniyor.
Taban Maaş Sorunu Çözülüyor
2019 yılından beri uygulanan taban maaş desteği, düşük primli emeklilere avantaj sağlarken hemen üzerindeki gelir grubunda mağduriyet yaratmıştı. Hazırlanan taslakta, taban maaş uygulamasının kaldırılarak kök aylıklara kademeli seyyanen zam yapılması seçeneği öne çıkıyor. Alternatif olarak taban maaşın hemen üzerindeki aylıklara da kademeli artış getirilmesi düşünülüyor. SSK ve Bağ-Kur şartlarının eşitlenmesi ve prim gün sayısının 7200 güne düşürülmesi de masadaki diğer önemli başlıklar arasında yer alıyor.
