Türkiye genelinde milyonlarca emekliyi yakından ilgilendiren SGDP sistemi yeniden gündemde. Özellikle 1 Ekim 2008 öncesinde sigortalı olmuş kişiler için geçerli olan uygulama, emeklilere maaşlarını kaybetmeden özel sektörde çalışma imkânı tanıyor. Bu sistem sayesinde emekliler hem gelirlerini artırabilecek hem de aktif iş hayatına devam edebilecek.
SGDP Nedir ve Kimleri Kapsıyor?
Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), 1 Ekim 2008’den önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve yaşlılık aylığı almaya hak kazanan emeklilerin özel sektörde çalışmasına izin veren bir sistemdir.
Emekliler maaşlarını kesintisiz olarak alır.
İşverenin SGK’ya “Sigortalı Tercih Bildirim Formu” ile başvurması yeterlidir.
Çalışan emekliler iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamındadır.
Bu sistem, hem geçim yükünü hafifletmek hem de üretim sürecine katkı sağlamak isteyen emekliler için önemli bir fırsat sunuyor.
Prim Kesintisi Ne Kadar?
SGDP kapsamında çalışan emeklilerin maaşlarından belirli oranda prim kesintisi yapılır:
Emekli prim kesintisi: %7,5
İşveren prim yükü: %22,5
Örnek Hesaplama:
Brüt maaş: 60.000 TL
Emekli prim kesintisi: 4.500 TL
İşveren SGK primi: 13.500 TL
Not: Bu prim kesintileri, emekliye ek maaş zammı ya da ikinci emeklilik hakkı sağlamaz.
Kamu Kurumlarında Çalışan Emeklilere Uyarı
SGDP yalnızca özel sektör için geçerlidir. Eğer emekli bir vatandaş belediye, SGK, üniversite veya bakanlık gibi kamu kurumlarında çalışmaya başlarsa:
Emekli maaşı kesilir,
SGDP değil, tam sigorta primi ödenir.
Bu nedenle kamu kurumlarında yeniden çalışmak isteyen emeklilerin maaş kaybı riskini dikkatle değerlendirmesi gerekiyor.
Kendi İşini Kuran Emekliler İçin Durum
Emekli olup kendi işini kuran veya şirket ortağı olanlar Bağ-Kur (4B) kapsamında değerlendirilir. Bu durumda SGDP kesintisi yapılmaz; ancak maaş artışı veya ikinci emeklilik hakkı oluşmaz. Emekli, sadece mevcut aylığını almaya devam eder.
