Yeni modeller, 10 yıl, 12.5 yıl ve 15 yıl gibi kısa çalışma süreleriyle emeklilik imkanı sunuyor.
KOLAY EMEKLİLİK!
Kısmi emeklilik uygulaması ile çalışanlar çok daha kolay koşullarda emekli olabiliyorlar. SGK’nin sisteminde bir hak olarak sigortalılara verilen bu imkanın detayları belli oldu.
Burada SGK’nın sağlamış olduğu kolaylık çalışanlar için emekli olmak amacıyla son bir şans verilmesinden kaynaklanıyor.
Her çalışan 7200 veya 9000 prim günü toplayamıyor. Bunun için de SGK daha düşük sürelerde çalışanlara emekli olma imkanı veriyor ve buna da kısmi emeklilik adı veriliyor.
3 FARKLI MODEL
SGK’nın kısmi emeklilik sisteminde 3 farklı model uygulanıyor. Bu modellere göre 10 yıl, 12,5 yıl ve 15 yıl prim ödemesi yapılarak emekli olmak mümkün oluyor.
Bu süreler işe başlangıç tarihine ve sigorta koluna göre değişiyor. Kimin hangi kısmi emeklilik koşulları ile emekli olabileceklerinin sınırları net bir şekilde çizilmiş durumda
EYT kapsamında olan ama emekli olmak prim gün sayısını toplayamayanlar 10 yıl sigorta primi ödemişlerse yani 3600 prim gün sayıları varsa kısmi emekli olabiliyorlar.
EYT kapsamında olmayanların kısmi emeklilik koşulları ise sigorta koluna göre değişiyor. Bu çerçevede SSK’lılar 4500 prim günü ile yani 12,5 yıl prim ödemesi yaparak emekli olma hakkı elde ediyorlar. BAĞ-KUR için ise 5400 prim günü şartı uygulandığı için 15 yıl prim ödemesi yapmış olmak gerekiyor.
60 YAŞ ŞARTI!
Kısmi emeklilikte çok keskin bir yaş şartı uygulanıyor. Buna göre kadınlar 58, erkekler ise 60 yaş şartı ile kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyorlar. Bu yaş şartında herhangi bir şekilde taviz verilmiyor. EYT düzenlemesinde dahi kısmi emeklilik için yaş şartında herhangi bir indirim yapılmadı.
Öte yandan kısmi emeklilikte emekli maaşlarının düşük olacağı düşünülüyor. Şu anda uygulanan sistemde çalışanların primleri büyük bir oranda asgari ücret veya az üstünde ödeniyor.
Bu kişilerin emekli olduklarında yüksek maaş almaları mümkün değil. Dolayısıyla kısmi emeklilikte pek bir maaş farkı olmayacak ve en düşük emekli maaşı olan 10.000 TL ödenecek.
