Ocak ayında yapılan zam oranları, harcamalarını karşılamakta zorlanan yaşlı vatandaşların yaralarına merhem olamadı. İnsanlar, 32 bin TL seviyesini geçen açlık sınırının karşısında 20 bin TL tutarındaki en düşük emekli aylığı ile yaşamaya çalışıyor. Hükümetten köklü yenilikler talep edilirken, SGK bünyesindeki problemleri dile getiren Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, dikkat çekici tespitlerde bulundu.
Prim Ödeyenlerin Kaybı
Uzman isim, mevcut uygulamaların yatırılan tutarlarla alınan maaşlar arasındaki oranı tahrip ettiğini ve "yüksek prim ödemenin avantajı kalmadı" düşüncesini yaygınlaştırdığını savundu. Sadece taban gelir alanları belli bir rakama ulaştırmanın, genel yapıyı düzeltmeye yetmediği belirtildi. Yıllar boyunca tavandan ödeme yapan yurttaşlar, ciddi anlamda maddi zarara uğruyor.
Geçici Çözümlerin Tehlikesi
Barınma, fatura yahut nakit desteklerinin barındırdığı riskleri sıralayan uzman, söz konusu yaklaşımlar hakkında önemli uyarılarda bulundu. Erdursun, durumu şu sözlerle özetledi: "Sosyal yardım bütçeye göre değişebilir ve geçicidir, oysa emekli aylığı kalıcı bir haktır. Sadece en düşük aylık alanlara yardım yapılması, primini tam ödeyen ancak yardım kapsamı dışında kalan emeklilerde adaletsizlik hissi yaratıyor. Emeklilerin "yardım alan kesim" konumuna düşürülmesi, sistemin hukuki temelini zayıflatıyor." Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, "Emeklilik sistemi yardım mekanizmasına dönüşmemeli" diyerek sorunun temelinden çözülmesi gerektiğini ifade etti.
Kurtuluş İçin Gerekli Adımlar
Yapının sağlamlaştırılması maksadıyla "İntibak Düzenlemesi"nin kaçınılmaz olduğu vurgulanırken, istatistiklerdeki anormallikler gözler önüne serildi. Dosyalar üzerinde 32,5 milyon personel görünse de, sahada aktif sigortalı sayısının 23-23,5 milyon dolaylarında gezindiği aktarıldı. Mevcut rakamların, 16 milyonu geçen yaşlı nüfusunu desteklemekte yetersiz kaldığı söylendi. Erdursun, iyileşme sağlayacak 5 maddelik planı hemen şöyle sıraladı:
Kapsamlı bir İntibak Yasası çıkarılmalı.
Aylık bağlama oranları yeniden gözden geçirilmeli.
Kayıt dışı istihdamla etkin mücadele edilmeli.
Gerçek ücret üzerinden prim bildirimi teşvik edilmeli.
Çalıştıkça maaşın artacağı bir yapı kurulmalı.
