Uzmanlara göre emekliler, maaşlarını kaybetmeden ek bir gelir elde edebiliyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) uygulaması sayesinde hem emekli aylığı ödenmeye devam ediyor hem de çalışılan işten maaş alınabiliyor. Ancak kamu kurumları ile özel sektörde farklı kurallar geçerli durumda.
EMEKLİYE İKİ MAAŞ BİRDEN
Hayat pahalılığının yükselmesi ve emekli aylıklarının yetersiz kalması, pek çok vatandaşı yeniden iş yaşamına dönmeye mecbur bırakıyor. Güncel uygulamalarda, bazı emeklilerin maaşları çalışmaya başladıklarında kesilebiliyor. Uzmanlar ise bu noktada SGDP’nin devreye girdiğini ifade ederek, maaş kesintisi olmadan yasal biçimde çalışmanın yollarını açıklıyor.
SGDP İLE MAAŞ KESİLMEDEN ÇALIŞMA OLANAĞI
Uzmanların değerlendirmelerine göre, 2008 yılı Ekim ayından önce sigortalı olmuş emekliler SGDP ödeyerek maaşlarını kaybetmeden iş yaşamına dönebiliyor. İşveren aracılığıyla yürütülen bu sistemde emekli çalışan, tercihini “Sigortalı Tercih Bildirim Formu” ile beyan ediyor.
Bu yöntemde emekliden yalnızca yüzde 7,5 oranında kesinti yapılırken, geriye kalan yüzde 22,5’lik prim işveren tarafından ödeniyor. Böylelikle emekli hem aylığını almaya devam ediyor hem de çalıştığı kurumdan ücret kazanıyor. Ayrıca SGDP kapsamında çalışan emekliler, iş kazası ve meslek hastalıkları gibi sosyal sigorta güvencelerinden faydalanabiliyor.
KAMUDA FARKLI BİR YÖNTEM
Uzmanların açıklamalarına göre kamu kurumlarında görev alacak emeklilerin maaşlarını kestirmeleri zorunlu. Genel bütçe kapsamındaki idareler, belediyeler ve sosyal güvenlik kurumlarında görev yapan emekliler SGDP’den yararlanamıyor. Bu kişiler tam sigorta primi ödeyerek çalışmaya devam edebiliyor.
Kendi adına iş yeri açan, şirket ortaklığı yapan veya bağımsız şekilde çalışan emekliler ise farklı bir kategoriye giriyor. Bu kişiler Bağ-Kur kapsamında değerlendiriliyor ve SGDP kesintisine tabi tutulmuyor. Ancak bu çalışma modeli ek bir maaş artışı ya da ikinci bir emeklilik hakkı kazandırmıyor.
