SGK Başuzmanı İsa Karakaş, emeklilik, sigortalı ile SGK arasında bir nevi sözleşme niteliği taşıyor. Gerekli yaş ve prim şartlarını yerine getiren herkes ömür boyu maaş alma hakkına sahip. Ancak bazı durumlarda hatalı işlemler sonucu erken ya da yanlış şekilde maaş bağlanabiliyor. SGK da sonradan yaptığı incelemelerle bu hataları tespit edebiliyor.
HATALI BAĞLANAN MAAŞLAR GERİ İSTENEBİLİR
Karakaş, şartlar tamamlanmadan bağlanan emekli maaşlarının sonradan iptal edilebileceğini belirtiyor. Böyle bir durumda maaş kesiliyor ve yapılan ödemeler “yersiz ödeme” kapsamında değerlendirilerek faiziyle geri talep ediliyor. Kamu çalışanlarında ise emeklilik iptal edilip göreve dönüş söz konusu olabiliyor.
MAAŞ YENİDEN BAĞLANABİLİR Mİ?
Maaşı kesilen kişiler için her şey bitmiş sayılmıyor. Eğer kişi, hata fark edilmeden önce aslında emeklilik şartlarını tamamlamışsa, yeni bir başvuruya gerek kalmadan maaşı yeniden bağlanabiliyor. Şartlar eksikse, eksiklerin tamamlanmasının ardından tekrar başvuru yapılması gerekiyor.
YANLIŞ STATÜ SORUNU
SGK’nın bazı durumlarda kişiyi yanlış statüden emekli edebildiğini belirten Karakaş, örneğin Bağ-Kur yerine SSK kapsamında emeklilik gibi hataların düzeltilebildiğini ifade ediyor. Bu durumda eski maaş iptal edilse bile, doğru statüye göre geçmişe dönük yeniden hesaplama yapılabiliyor.
Karakaş, sistemin temelinde vatandaşın mağdur edilmemesi olduğunu vurguluyor. Hizmet süresi zaten yeterliyse, maaş iptal edilse bile hak edilen tarihten itibaren doğru şekilde yeniden bağlanıyor.
PRİM BORCU MAAŞI TAMAMEN KESMEYEBİLİR
Emeklilik sonrasında ortaya çıkan prim borçları her zaman maaşın tamamen kesilmesine neden olmuyor. Bu borçlar genellikle maaşın üçte biri oranında kesinti yapılarak tahsil ediliyor. Bu yöntemle hem borç ödeniyor hem de kişi tamamen gelirsiz bırakılmıyor.
Uzmanlar, emeklilik başvurusu yapmadan önce hizmet dökümü, prim gün sayısı ve yaş şartlarının dikkatle incelenmesi gerektiğini vurguluyor. Küçük bir hata bile ileride ciddi maddi kayıplara yol açabiliyor.
