Çalışma hayatına aktif olarak katılamayan milyonlarca kadın için sosyal güvenlik sistemi yeni fırsatlar sunuyor. Devletin sağladığı destekler sayesinde ev kadınlarının emeklilik hakkına erişimi kolaylaşıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatında yer alan hükümler, hiç sigortası olmayan veya eksik primi bulunan kadınlara çıkış yolu gösteriyor. 5 Aralık 2025 itibarıyla güncellenen şartlar, emeklilik planı yapanlar için yol haritası niteliği taşıyor. Sisteme dahil olmak isteyenler için üç farklı alternatif öne çıkıyor. Belirlenen yöntemler sayesinde kadınlar hem sağlık hizmetlerinden yararlanıyor hem de gelecekte maaş alma hakkı elde ediyor.
Devlet Destekli İsteğe Bağlı Sigorta Modeli
Ev kadınlarının en çok tercih ettiği yöntemlerin başında isteğe bağlı sigorta geliyor. Yeni dönemde hayata geçirilen teşvikler, bu seçeneği daha cazip hale getiriyor. Torba yasa ile gündeme gelen düzenlemeyle, ev hanımlarının ödeyeceği isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri (%33’ü) devlet tarafından karşılanıyor. Yapılan destek ödemesi, hane bütçesindeki yükü önemli ölçüde hafifletiyor. Kadınlar, ceplerinden daha az para çıkararak Bağ-Kur (4B) statüsünde emeklilik hakkı kazanıyor. Sistemin işleyişi, düzenli prim ödemesine dayanıyor. Devletin sağladığı katkı payı, emeklilik sürecini hızlandırıyor ve maliyeti düşürüyor. Uzun vadede sosyal güvenceye kavuşmak isteyenler için ideal bir çözüm sunuluyor.
Anneler İçin Doğum Borçlanması Avantajı
Geçmişte iş hayatında yer almış ancak çocuk sahibi olduktan sonra ayrılmak zorunda kalan kadınlar için borçlanma imkanı bulunuyor. Yasalar, annelere eksik günlerini tamamlama şansı tanıyor. Geçmişte kısa süreli de olsa sigorta girişi olan kadınlar, sigorta başlangıcından sonra doğan çocukları için (en fazla 3 çocuk) borçlanma yaparak 2160 gün (6 yıl) prim kazanabiliyor. Kazanılan süre, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını doğrudan etkiliyor. Borçlanma hakkından yararlanabilmek için çocukların sağ doğmuş olması ve doğumdan sonraki sürelerde annenin çalışmamış olması gerekiyor. Her bir çocuk için iki yıllık süre borçlanılabiliyor. Bu yöntem, emeklilik yaşına gelmiş ancak prim günü eksik olan anneler için can simidi oluyor. Toplu ödeme yapılarak emeklilik kapısı aralanabiliyor.
Üreten Kadınlara Vergi Muafiyeti ve Sigorta
Ev ekonomisine katkı sağlayan kadınlar için özel bir sigortalılık türü daha bulunuyor. El emeği ile üretim yapanlar, devlet tarafından destekleniyor. Evde ürettiği ürünleri (dantel, yemek, süs eşyası vb.) internetten veya kermeslerde satan kadınlar, “Vergi Muafiyet Belgesi” alarak daha düşük primle sigortalı olabiliyor. Söz konusu belge, vergi dairesinden temin ediliyor. Muafiyet belgesi alan kadınlar, daha uygun koşullarda prim ödeyerek sosyal güvenlik şemsiyesi altına giriyor. Hem üretim teşvik ediliyor hem de kayıt dışı çalışmanın önüne geçiliyor. Bu sayede kadınlar, kendi emekleriyle geleceklerini garanti altına alıyor.
Sisteme Giriş Şartları ve Kriterler
Emeklilik yolculuğuna başlamak isteyenlerin belirli koşulları sağlaması gerekiyor. Devlet destekli prim sisteminden yararlanmak için aranan temel şartlar şöyledir. İlk olarak yaş kriteri öne çıkıyor. Başvuru sahibinin 18 yaşını doldurmuş olması zorunlu tutuluyor. Ayrıca kişinin Sigorta Durumu da belirleyici oluyor. Herhangi bir işte çalışmıyor olmak ve zorunlu sigortalı olmamak şartı aranıyor. Devlet desteğinden faydalanabilmek için hanenin ekonomik durumu da dikkate alınıyor. Hane içinde kişi başına düşen gelirin asgari ücretin belirli bir oranının altında kalması (Destek kapsamı için) gerekiyor. Kriterleri sağlayan herkes başvuru yapabiliyor.
Emekli Maaşı Beklentisi
Sisteme dahil olan kadınların en çok merak ettiği konulardan biri de bağlanacak maaş tutarıdır. İsteğe bağlı sigorta ile emekli olanlar, Bağ-Kur statüsünden emekli olur. Maaş hesaplaması, ödenen prim gün sayısı ve basamağına göre değişiklik gösteriyor. 2025/2026 döneminde emekli olan bir ev hanımı, Hazine desteğiyle birlikte “En Düşük Emekli Maaşı” (Tahmini 18.000-19.000 TL bandı) seviyesinde aylık almaya hak kazanır. Elde edilen gelir, kadınların ekonomik özgürlüğünü kazanmasına yardımcı oluyor. Düzenli maaş, yaşlılık döneminde yaşam standartlarını korumayı sağlıyor.
