Sosyal Güvenlik Kurumu, çalışma hayatını tamamlayıp emekli olmayı planlayan milyonlarca vatandaşı ilgilendiren önemli bilgilendirmelerde bulundu. Erken emeklilik hayali kuran binlerce vatandaş, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamaları yakından takip ediyor. Mevzuatın sağladığı haklar, belirli şartları taşıyan sigortalılara yaş beklemeden veya daha az prim günüyle emekli olma kapısını aralıyor. Özellikle sigorta başlangıç tarihi kritik bir rol oynuyor. SGK, geçmiş dönemlerde erken emeklilikle alakalı bazı duyurular yaptı ve bu duyurulara göre, bazı şartlar sağlandığında SSK girişi 1994-2014 arası olanlar ve diğer tarihlerde SSK girişi yaptıranlar daha erken bir vakitte emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Uzmanlar, vatandaşların prim gün sayılarını ve sigortalılık sürelerini dikkatlice kontrol etmelerini öneriyor. Çünkü 1800 ve 3600 günle erken emeklilik hakkı kazanılabiliyor. İşte erken emeklilik yolunu açan o formüller...
Yıpranma Payı ile Yaşı Öne Çekme
Zorlu şartlar altında çalışanlar için devlet tarafından sağlanan bir ayrıcalık bulunuyor. SGK, belirli meslek gruplarında çalışanlara erken emeklilik imkanı sağlıyor. Madencilik, gazetecilik, sağlık sektörü gibi alanlarda görev yapanlar, fiili hizmet süresi zammı olarak bilinen haktan faydalanıyor. Özellikle ağır ve yıpratıcı işler, yıpranma payı kapsamında değerlendirilebiliyor ve bu sayede çalışanlar normalden daha erken emekli olma fırsatı elde edebiliyor. Çalışılan her yıl için belirli bir gün sayısı, sigortalılık süresine ekleniyor. Böylece emeklilik yaşı geriye çekilirken prim gün sayısı da artmış oluyor. Ancak bu noktada SGK tarafından belirlenen mesleklerde çalışılıyor olunması gerekiyor. Hangi mesleklerin kapsamda olduğu SGK'nın resmi listelerinde yer alıyor.
Askerlik Borçlanması Avantajı
Erkek çalışanlar için askerlik süreci, emeklilik planlamasında önemli bir avantaj sağlayabilir. Sigorta girişinden önce askerlik görevini tamamlayan çalışanlar, emeklilik yaşlarını öne çekme hakkına sahip olabiliyorlar. Borçlanma yapılarak ödenen primler, sigorta başlangıç tarihini askerlik süresi kadar geriye götürüyor. Bu durum prim günlerinin artmasına da katkı sağlayabiliyor. Özellikle EYT kapsamına girmek isteyenler veya yaş şartını düşürmek isteyenler için bu yöntem sıkça tercih ediliyor. Sigorta girişinden sonra yapılan askerlik ise sadece eksik prim günlerini tamamlamaya yarıyor. Borçlanma tutarı her yıl asgari ücrete göre belirleniyor.
Engellilik ve Maluliyet Hakları
Sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatına devam edemeyenler için özel düzenlemeler mevcut. Yüzde 40 ve üstü engellilik oranına sahip kişiler, 15 yıl ve 3600 günden başlayarak erken emeklilik hakkından yararlanabiliyorlar. Vergi indirimi belgesi alan çalışanlar, yaş şartına takılmadan emekli olabiliyor. Bu hakta harici bir yaş şartı aranmıyor. Bu doğrultuda hem SSK girişi 1994-2014 arası olanları hem de diğer tarihlerde SSK girişi yaptıranları kapsayabiliyor. Öte yandan sonradan ortaya çıkan rahatsızlıklar da dikkate alınıyor. Çalışma hayatına başladıktan sonra sağlık problemi yaşayan veya kaza geçiren kişiler, eğer çalışma gücünde yüzde 60 ve üzeri kayıp yaşarsa malullük hakkı kazanabiliyor.
1800 Gün ile Emeklilik Şartları
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu mesleki kazanma gücünde yüzde 60 ve üzeri kayıp meydana gelen kişiler, malul sayılabiliyor ve erken emeklilik imkanından faydalanabiliyor. Malulen emeklilik için aranan prim gün sayısı diğer emeklilik türlerine göre oldukça düşüktür. Sigortalı çalışanların malulen emekli olabilmeleri için 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 prim gününü tamamlamış olmaları gerekiyor. Ancak bakım gerektiren durumlar için istisna tanınmıştır. Başkasının bakımına muhtaç şekilde malul kalan kişilerde, 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmayıp yalnızca 1800 prim günü yeterli sayılıyor. Sağlık kurulu raporu ile durumun belgelenmesi şartı aranıyor. Vatandaşların en yakın SGK müdürlüğüne başvurarak durumlarını sorgulatmaları önem taşıyor.
