Yaşlılık aylığına hak kazanan milyonlarca vatandaşı sevindiren EYT reformunun ardından, SGK Uzmanı Özgür Erdursun’dan mesai geçmişi erken döneme uzanan çalışanları yakından alakadar eden kritik bir ikaz geldi.
Aile İşyerlerindeki Tesciller Risk Altında
Erdursun, çocukluk çağında bir fabrika ya da bağımsız kurumda çalışanların güvencede olduğunu ancak ilk kaydı anne veya babaya ait bir dükkanda yapılanların risk taşıdığını belirtti. Kurumun yayımladığı 2013/11 numaralı genelge uyarınca, vasinin de imzaladığı ve mahkeme onayından geçmiş bir iş akdi bulunmadığı takdirde geçmişe yönelik prim günleri geçersiz sayılarak siliniyor.
Emekli Maaşları Kesilebilir
Tescilin bozulması durumunda ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesine uzananların süreleri ileri kaydırılarak EYT kapsamından çıkarılmaları gündeme geliyor. Bu sert tedbirlerin en can yakıcı tarafı ise halihazırda maaş alan emeklileri vuruyor. Evrakları yeniden süzgeçten geçirilen kişilerin aylıkları kesilebiliyor.
Yargıtay Gerçek Çalışmaya Bakıyor
SGK mevzuattaki şekil şartlarına sıkı şekilde bağlı kalırken, adli merciler ise duruma daha esnek yaklaşıyor. Nitekim Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 23 Şubat 2023 tarihli kararında, çocuk haklarını zedeleyecek geçmişe dönük iptallerin yanlışlığına vurgu yapılarak, "gerçek (fiili) çalışma" olgusunun esas alınması gerektiği belirtildi.
İnceleme de Esas Alınan Deliller
Mahkemeler durum tespiti yaparken; fiziki çalışma koşullarına, maaş dekontlarına, defter kayıtlarına ve tanıkların ifadelerine başvuruyor. Uzmanlar, ailesinin yanında 18 yaş öncesi tescili olanların e-Devlet üzerinden kontrollerini tamamlayıp, olası bir iptal durumunda Yargıtay kararlarını emsal göstererek vakit kaybetmeden yasal süreç başlatmalarını öneriyor.
