Sosyal Güvenlik Kurumu, erken emeklilik isteyen çalışanlara yönelik önemli fırsatlar sunmaya devam ediyor. Türkiye’de emeklilik yaşı giderek yükselirken, birçok çalışan bu süreci öne çekmenin yollarını araştırıyor. SGK'nın mevcut düzenlemeleri sayesinde, bazı çalışanlar emeklilik süresini beş yıla kadar erkene alabiliyor.
ERKEN EMEKLİLİK ŞANSI VAR
SGK’nın erken emeklilik imkanları, belirli meslek grupları ve özel durumu olan bireyleri kapsıyor. Özellikle ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar ile engelli çocuğa sahip anneler bu kapsamda değerlendirilmekte. Fiili hizmet süresi zammı uygulaması, yüksek riskli işlerde çalışanlara her yıl için 60 ila 120 gün arasında ek prim günü kazandırıyor.
Primler hem toplam gün sayısını artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor. Örnek olarak, 10 yıl boyunca her yıl 120 gün ek prim hakkı kazanan bir çalışan, yaklaşık 3,5 yıl erken emekli olabiliyor.
Bir diğer önemli düzenleme ise, engelli çocuğu olan annelere yönelik. Sürekli bakıma muhtaç çocuk sahibi anneler için SGK, prim günlerinin yüzde 25’i kadar ek süreyi doğrudan emeklilik yaşından düşüyor. Örneğin 6.000 gün prim ödeyen bir annenin emekliliği, 1.500 gün yani yaklaşık 4 yıl öne çekilebiliyor. Bu hak yalnızca annelere tanınıyor.
Uzmanlar sigortalılık türü, prim günü, işe giriş tarihi gibi kriterlerin kişiye özel değerlendirilmesi gerektiğini hatırlattı. Erken emeklilik planlamasında uzman danışmanlık almak hem zaman kaybını önlüyor hem de maksimum haklardan faydalanmayı sağlıyor. SGK'nın sunduğu bu imkanlar sayesinde çalışanlar kendilerine en uygun emeklilik senaryosunu oluşturabiliyor.
